De stappen

• 1

  Jouw sollicitatie

  • Al onze vacatures vind je op onze overzichtspagina. 
  • Staat jouw droomjob er toch niet tussen, maar ben je overtuigd dat je past binnen ons bedrijf, solliciteer dan spontaan. Zo kunnen we je waarschuwen wanneer er nieuwe vacatures worden geplaatst. 
  • Solliciteer met je cv en eventueel een motivatiebrief. Vergeet zeker niet te vermelden of je een rijbewijs hebt en een VCA diploma.
  • Wij beantwoorden je sollicitatie binnen de 2 werkdagen (met uitzondering van de kerstvakantie en het bouwverlof).
• 2

  Eerste kennismakingsgesprek

  • Wanneer jouw profiel past bij onze vacature, nodigen onze collega’s van HR je uit voor een eerste kennismakingsgesprek.
  • Dit is ook jouw kans om de sfeer op te snuiven binnen ons bedrijf.
  • Neem zeker een kijkje op onze website zodat je goed weet welke verschillende divisies er zijn en waar je interesse ligt.
  • Tip: onze blogberichten en referenties zijn een goede bron van informatie.
  • En check zeker ook eens ons Facebook, LinkedIn en Instagramprofiel. Zo krijg je een goed beeld van wie we zijn.
• 3

  Vervolggesprek

  • Na een positief eerste gesprek, word je uitgenodigd voor een gesprek met de manager en/of directeur van de divisie.
  • Er wordt dieper ingegaan op de functie zelf en waar de verwachtingen liggen.
  • Dit is het ideale moment om al je inhoudelijke vragen te stellen.
• 4

  Loonvoorstel

  • Proficiat! We zijn helemaal overtuigd dat jij een echte Renotec’er bent.
  • We doen je een loonvoorstel per mail. Bij vragen kan je uiteraard steeds terecht bij je HR contactpersoon.
  • We verwachten je dan ook snel op kantoor om je contract te ondertekenen. Vergeet zeker je ID, rijbewijs en eventuele diploma’s niet!
  • Welkom bij het team!