Renotec remporte le Prix de l’Entrepreneuriat durable

Hier, nous avons remporté le Prix de l'Entrepreneuriat durable décerné par le Voka. Un prix qui nous tient beaucoup à cœur. Depuis bientôt 20 ans, Renotec accorde beaucoup d'importance à la responsabilité sociale de l'entreprise, ou RSE. La RSE est plus qu'une promesse marketing vide ou un thème secondaire. Elle fait partie intégrante de nos activités quotidiennes. Découvrez comment Renotec inscrit le développement durable parmi ses priorités.

Le développement durable est dans nos gènes

L’entrepreneuriat durable est un thème cher à Renotec depuis longtemps. En 1999, nous avons signé la charte Environnement du VOKA. Et en 2006, nous avons participé à la masterclass entrepreneuriat durable de VKW. Nous étions ainsi l’un des pionniers du développement durable dans le secteur de la construction. Au début, les initiatives étaient surtout liées aux RH. Désormais, nous visons beaucoup plus large. Au fil des années, les activités se sont étendues à des œuvres caritatives et des actions sociales. Nous avons désormais un groupe de pilotage RSE qui se penche sur les différents thèmes et initiatives, mais l’entrepreneuriat durable est véritablement ancré dans notre ADN. Et chacun défend ces mêmes valeurs au sein du Groupe Renotec.

Charte Voka Entrepreneuriat durable

La Charte Environnement a désormais été élargie à la  Charte Entrepreneuriat durable.   Les 17 Sustainable Development Goals (SDG) ou objectifs de développement durable des Nations unies en constituent le cadre universel. Toutes les entreprises participantes sont analysées par une commission d’évaluation. En juin 2019, c’est avec une grande fierté que nous avons reçu cette Charte pour la 2e fois.

Le fait de se voir décerner ce prix est pour nous la preuve que nous sommes sur la bonne voie et que nous devons poursuivre nos efforts. La RSE fait partie intégrante de notre plan annuel. Et cela restera le cas à l’avenir. Car nous estimons que cet aspect est essentiel. Vous pouvez faire la différence en tant qu’employeur. Plus les gens sont jeunes, plus ils sont ouverts à ces idées. La direction est convaincue de son utilité. Ou comme le dit Roeland Fraussen, CEO du Groupe Renotec :  « Un grand groupe de construction ne se limite pas au chantier ».

Rapport de durabilité 2018

En 2018, nous avions 16 projets axés sur la RSE, dont plusieurs dédiés aux groupes défavorisés. Un groupe de collaborateurs s’est ainsi rendu chez De Waaiburg à Geel, une organisation d’aide à la jeunesse. Ils y ont effectué des travaux de jardinage, de peinture, et se sont même mis derrière les fourneaux. Autre exemple : notre action pour Avalympics. Cette asbl propose des activités sportives aux jeunes et moins jeunes atteints d’un handicap mental et/ou de troubles autistiques. Nous avons notamment organisé pour eux un défilé de mode dans notre salle des fêtes et nous avons récolté 17 000 euros en collaboration avec les commerçants de Geel.

Toutes ces initiatives ont été compilées dans notre rapport de durabilité. Et nous pouvons vous le dévoiler en avant-première.

Oui, je souhaite lire le rapport de durabilité 2018 !

Et à l’avenir ?

Cette année encore, nous nous engageons à nouveau avec beaucoup d’enthousiasme dans différents projets; Nous avons par exemple un projet dédié à la biodiversité. Aux côté d’une autre organisation, nous avons examiné les possibilités de favoriser la biodiversité sur les terrains de l’entreprise. Notamment grâce à des arbres fruitiers, une prairie fleurie et un hôtel à abeilles et insectes. Ce printemps, nous avons installé 2 ruches sur notre site de Geel, avec chacune leur propre reine. Chaque ruche abrite pas moins de 70 000 abeilles !

Par ailleurs, le Groupe Renotec encourage ses collaborateurs à utiliser les matières premières de manière responsable. Notamment le papier. Chaque collaborateur a reçu un badge pour pouvoir imprimer. Ce qui a permis de diminuer la consommation de papier de plus de 20 %. Grâce au badge, nous pouvons aussi identifier les gros consommateurs et les coacher. Cette année, nous souhaitons aussi utiliser moins de plastique. Nous recevons par exemple beaucoup de dépliants publicitaires et magazines emballés dans du plastique. Parfois, nous recevons les mêmes magazines en plusieurs exemplaires. Nous ferons un grand nettoyage à ce niveau. Et nous encouragerons le partage de ces magazines. Sur les chantiers, nous sommes aussi à la recherche de solutions.

Dans les bureaux, les systèmes d’eau potable sont maintenant approvisionnés par l’eau du robinet. Cela évite le transport de l’eau, ce qui réduit notre empreinte carbone. Les appareils sont désormais raccordés à l’eau de distribution. Et ils fournissent de l’eau chaude, froide ou même pétillante.

Nous ne nous reposons donc pas sur nos lauriers et nous allons toujours de l’avant. Et ce, pour nos collaborateurs, pour l’environnement et pour la société !

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