Investing in your future

Le mot « investir » fait spontanément penser à l'achat de nouvelles machines, voitures, camionnettes et bâtiments. Même si Renotec investit de façon continue dans le matériel, notre capital le plus important est ailleurs. L'essentiel pour notre groupe, ce sont nos collaborateurs. Et nous y investissons en masse !

Nos collaborateurs font la différence sur un marché de l’emploi où la concurrence fait rage.  Les travailleurs talentueux sont rares. Il est donc important pour une entreprise d’investir dans l’amélioration du savoir-faire de ces bons éléments.  C’est pourquoi nous avons élaboré un plan de carrière et de formation passionnant pour nos chefs de projet en construction.

FORMATION + COACHING + ÉVOLUTION = INVESTIR EN VOUS

Une formation de présentation

Les chefs de projet débutants suivent tout d’abord un programme de formation de 6 semaines.

Lors de ce trajet, ils font connaissance avec nos systèmes informatiques, nos consignes, nos directives, nos procédures, … Mais aussi avec notre entreprise et ses spécialisations grâce à des visites de chantier sous la supervision de collègues expérimentés.

Ensuite, nos jeunes diplômés travaillent deux semaines sur le chantier avec l’équipe.  De cette manière, les chefs de projet en herbe découvrent rapidement comment fonctionne un chantier en pratique.  Un bagage qui leur sera bien utile dans leur future fonction.

Chefs de projet Academy

Une fois qu’ils ont engrangé l’expérience pratique nécessaire, ils peuvent intégrer la Chefs de projet Academy. Ce programme est axé sur des compétences relationnelles comme la gestion du temps, la communication, le coaching, la gestion de collaborateurs, … Le trajet a pour but de développer et exercer ces compétences relationnelles.

Programme High Potential

Les nouvelles recrues peuvent ensuite façonner leurs compétences de leadership en collaboration avec les formateurs d’une école de commerce et de gestion.  L’objectif est de former des chefs de projet principaux.

Programme de Management

Enfin, les chefs de projet ambitieux ont la possibilité de suivre une formation en management stratégique.

Nous offrons ainsi aux jeunes diplômés un véritable parcours de carrière.  Chez nous, l’apprentissage et le coaching sont essentiels afin de permettre à chacun d’évoluer, d’apprendre, de s’épanouir, … Si vous aussi, vous souhaitez travailler comme chef de projet dans une environnement professionnel passionnant, jetez un œil dans la section emploi de notre site web.

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