Trois fois par an, nous organisons pour nos chefs de projet un teambuilding éducatif. Cette activité a pour objectif de favoriser le sentiment d’appartenance au groupe (#WeAreRenotec). De plus, c’est aussi l’occasion pour nos chefs de projet d’apprendre et de découvrir de nouvelles choses.
En mars 2019, la journée du chef de projet était placée sous le signe de notre Plan 2020. Les connaissances de nos chefs de projet ont fait l’objet d’un bref test au début de la session. On y retrouvait des questions sur nos valeurs centrales, nos facteurs de réussite, les mots Renotec et les comportements associés.
Verdict : 7/10. Satisfaisant, mais peut mieux faire.
Pour la suite du programme, deux exercices axés sur la préparation et la collaboration étaient prévus.
Le premier était un exercice d’observation dans le cadre des comportements liés aux mots de notre Plan 2020. La tâche consistait, à l’aide d’un cahier des charges, à réaliser un projet en Lego.
Les enseignements de cette première mission ont été utilisés lors du second exercice. Cette fois, les collègues sont parvenus à réussi un exercice de réaction en chaîne. Il était important de miser sur une bonne préparation, de réfléchir aux matériaux nécessaires, de nouer le dialogue et de consacrer l’attention nécessaire à la sécurité.
Pour les récompenser : l’euphorie du spectaculaire canon à confettis, un accessoire bien de saison (carnaval).
