La direction de Renotec

6 membres composent notre équipe de direction (de gauche à droite sur la photo : Sofie De Deckere, Dirk Vandekerkhof, Gerlinde Lauwers, Karel Janssen, Gert Scheers et Roeland Fraussen). Dans un équipage de la Coupe de l’America, chaque membre a sa propre mission et son expertise à bord. Si vous retirez l’un de ses membres, l’équipage n’a plus aucune chance de remporter la course. Il en va de même pour nous : notre équipe de direction surveille de près les voiles et procède constamment à des ajustements. L’arrivée est en vue, mais nous pensons déjà à la prochaine course. Qui viendra tôt ou tard… Nous avons aussi posé 9 autres questions à notre direction. Découvrez qui ils sont, ce qui les motive, comment ils se changent les idées et bien plus encore  👇.

Quel est votre moteur ?

La plus grande motivation de Roeland Fraussen, CEO, et de Gert Scheers, COO, ce sont nos collaborateurs. Donner à chacun (jeunes et moins jeunes, dans les bureaux et sur les chantiers) des opportunités et voir les gens grandir, se développer et réussir. Idem pour Sofie. Autre moteur pour elle : sa fascination pour les nouvelles idées. De plus, elle aime se laisser guider par des impulsions créatives. L’intuition, tant au niveau du contact humain que des décisions, a fonctionné pour elle jusqu’à présent et lui permet d’être heureuse chaque jour dans son poste de membre de la direction de Renotec.

Si la rénovation était une chanson, laquelle choisiriez-vous ?

Voor Gerlinde Lauwers, CFO et directrice des services d’appui, la réponse est toute trouvée. Ce serait bien entendu la chanson de Renotec. La chanson est unique et chargée de sens pour l’organisation.. C’est une manière originale d’exprimer nos valeurs centrales (FFIP -> fiable, flexible, innovant et pragmatique). De plus, c’est un excellent moyen de souligner l’esprit d’équipe et l’enthousiasme pendant les projets de rénovation. La musique est un outil puissant pour créer des liens et de l’énergie positive. Nous y sommes assurément parvenus en composant cette chanson.

Quel est votre principal défi au sein de Renotec?

Ensemble, nos 6 membres de la direction dirigent environ 900 collaborateurs. Jongler avec de nombreuses balles et garder le tout en équilibre est loin d’être donné à tout le monde… Gerlinde confirme qu’il est important de maintenir un équilibre efficace entre les différentes responsabilités et tâches au sein des services d’appui. Et ce, dans un souci d’optimiser les services fournis aux divisions. Il s’agit d’un élément central qui doit rester un objectif. Une coordination minutieuse, des processus efficaces et une communication claire sont nécessaires pour que les services d’appui fonctionnent parfaitement et soutiennent au mieux les divisions. Trouver des moyens d’améliorer l’efficacité, d’optimiser la coordination des équipes et de faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution et en pleine croissance sont parmi les aspects les plus importants de ce défi. Pour Gert, le développement stable de notre division Rénovation énergétique dans les différentes provinces est actuellement un défi très intéressant.

Quel est votre endroit préféré dans l’entreprise ?

Dirk Vandekerkhof, Directeur Désamiantage, et Karel Janssen, Directeur Canalisations, n’ont pas besoin de réfléchir longtemps pour répondre à cette question : nos uniques et fantastiques chantiers. Jeunes et moins jeunes donnent le meilleur d’eux-mêmes pour mener à bien nos beaux projets et maximiser la satisfaction des clients. Karel ajoute que la recherche de solutions innovantes est ce qui le fascine depuis le premier jour chez Renotec. Et, bien sûr, le contact avec nos ouvriers et nos chefs de projet sur le terrain. Mais l’endroit préféré de Gert dans l’entreprise est notre Grand Café : un endroit où tout le monde se côtoie à tout moment de la journée. Le matin à la machine à café, l’après-midi autour d’un bol de soupe, le soir lors d’un After work et/ou d’un Happy hour.

Quel personnage de fiction aimeriez-vous accueillir au sein de l’équipe de direction ? Et pourquoi ?

Nous étions impatients de savoir si nous allions pouvoir accueillir Superman ou Batman 😉. Mais Dirk dit que c’est très bien comme ça. Les six membres actuels comptent ensemble 124 ans d’ancienneté. En d’autres termes, ils ont consacré la majeure partie de leur vie et d’eux-mêmes à l’entreprise. Non seulement ils s’accordent bien sur le plan professionnel, mais ils s’entendent également bien au niveau du caractère. Un atout indéniable pour l’ensemble de l’organisation !

Comment vous videz-vous la tête ?

Les membres de notre conseil d’administration sont manifestement des amoureux de nature, puisque la réponse la plus fréquente à cette question est « la nature ». Tout le monde chez Renotec sait que Roeland aime passer du temps dans les montagnes. Il y trouve beaucoup de calme et d’espace pour vagabonder dans ses pensées. C’est un endroit où l’on a parfois des idées intéressantes que l’on ramène avec soi. Son accompagnateur en montagne lui a dit un jour : « Roeland, les chemins les plus difficiles mènent aux plus beaux panoramas. » Ce n’est pas seulement vrai en montagne… De son côté, Dirk aime se promener dans les bois de Lommel avec sa femme et ses deux teckels, Bruno et Lowie. Gerlinde, elle aussi, se détend et se ressource dans la nature. Elle y trouve une oasis de paix et de beauté, où elle peut organiser ses pensées et se ressourcer. Pour elle, c’est le moyen idéal d’oublier les échéances du travail, ainsi que le stress et les tensions de la vie quotidienne. Elle aime aussi beaucoup lire, qu’il s’agisse de fiction ou non. Et de préférence dans une chaise longue à l’ombre dans son jardin. Elle exprime sa créativité dans son « bullet journal ». Un journal créatif dans lequel elle consigne ses pensées, ses idées et ses objectifs. À côté de la montagne et des sports nautiques, Sofie est passionnée par l’architecture, la décoration intérieure et la gastronomie. Et ce qu’elle aime encore plus : les activités qui combinent tous ces domaines 😉. C’est en recherchant des nouveautés et en créant des expériences qu’elle trouve les endorphines nécessaires. La priorité de Karel est de passer du temps avec sa femme et ses deux enfants.

De quelle réalisation êtes-vous les plus fiers ?

• Roeland : « Je suis particulièrement fier de la croissance que l’entreprise a réalisée au cours des 7 à 8 dernières années. Nous l’avons mise en place de manière contrôlée et bien préparée. Avec un plan. Au cours de ce processus, j’ai vu de jeunes professionnels accéder au statut de cadres supérieurs. Mais il y a aussi beaucoup de talents qui se développent actuellement au sein de l’organisation. Quand on pense à ce que cela peut donner… Il n’y a rien qui pourrait me rendre plus fier en tant que CEO ! »
• Dirk : « Au cours des 35 dernières années, nous avons travaillé au désamiantage de la plupart des grands bâtiments bruxellois, mais le Manhattan Center est spécial pour moi. Sur une période de plus de 20 ans, nous avons littéralement retourné ce bâtiment à plusieurs reprises, avec ou sans locataires et établissements de restauration, hôtels et agences bancaires qui devaient rester ouverts.  Un travail très complexe, mais à chaque fois pour un client/propriétaire qui a continué à faire entièrement confiance à Renotec. »
• Karel : « Tant au cours de ma carrière de chef de projet, de manager que de directeur, j’ai eu l’occasion de participer à de grands projets. Sur mon premier chantier, j’ai pu rénover 75 ouvrages d’art sur la ligne 36 en Wallonie. Les liens avec les équipes que j’ai constituées à l’époque resteront certainement gravés dans ma mémoire.  Mais la réalisation de projets avec l’équipe actuelle de la division Canalisations est également très stimulante au quotidien.  La façon dont nous rénovons les égouts sans tranchée est peu connue du grand public, mais si nos techniques n’existaient pas, il y aurait beaucoup plus de déviations et de problèmes de circulation à Bruxelles ou dans d’autres villes. »

Quel est votre plus grand rêve pour l’avenir de Renotec?

Le plus grand rêve de nos directeurs est clairement de poursuivre la croissance. Une croissance saine et sûre. En prêtant attention au talent de chaque individu. Qu’en tant qu’équipe, nous n’ayons pas peur des défis. Et que chaque collaborateur puisse continuer à chercher des solutions innovantes pour mener à bien les chantiers. Mais aussi que Renotec reste un endroit agréable où nous interagissons de manière soignale. Un endroit où il fait donc bon travailler ! À la dixième question « Si Renotec était une invention, laquelle serait-elle et pourquoi ? », nous n’avons pas obtenu de réponse. Mais nous pensons que ce qui précède vous donne suffisamment de matière à lire pour mieux connaître notre équipe de direction 😊. Vous avez encore une question à leur poser ? Faites-le nous savoir ! Ou vous êtes peut-être à la recherche d’une entreprise où vous vous sentirez bien et où vous pourrez contribuer à quelque chose de plus grand ? Consultez alors nos offres d’emploi. Car comme le dit notre slogan : « if not now, when? »