Duurzaamheid in de praktijk: van ambitie naar tastbare impact

Duurzaamheid zichtbaar maken door concrete acties

Achter elk duurzaamheidsdoel schuilt een verhaal van mensen die dingen anders durven aanpakken. Daarom focusten we het afgelopen jaar niet alleen op milieu-impact, maar ook op innovatie, kennisdeling en mensgericht ondernemen.

Binnen het Voka Charter Duurzaam Ondernemen realiseerden we twaalf duurzame projecten. Enkele daarvan springen meteen in het oog:

• De renovatie en herbestemming van een historische kasteelvilla in Loppem tot een energiezuinige uitvalsbasis voor onze teams in Oost- en West-Vlaanderen.
  
  

• De verdere uitrol van circulaire initiatieven voor kantoor-, IT- en bouwmaterialen.
• Investeringen in energiezuinigere werfinstallaties en alternatieve brandstoffen.
• De ontwikkeling van WOW (Way of Working) en Renowiki, onze AI-ondersteunde kennisomgeving die expertise toegankelijk maakt voor alle medewerkers.
• Innovatieve veiligheidsopleidingen met virtual reality, waarin medewerkers realistische werfsituaties kunnen ervaren en bespreken in een veilige leeromgeving.

Wat deze projecten met elkaar verbindt? De overtuiging dat duurzame vooruitgang ontstaat door veel kleine, doordachte keuzes die samen een grote impact creëren.

Resultaten die het verschil aantonen

Duurzaamheid krijgt pas echt betekenis wanneer vooruitgang meetbaar wordt. Daarom blijven we onze doelstellingen nauwgezet opvolgen.

Het voorbije jaar realiseerden we onder meer:

• De CO₂-prestatieladder niveau 5, het hoogste niveau binnen dit certificeringssysteem.
• Een daling van het papierverbruik met 11,76% per VTE ten opzichte van het vorige jaar.
• Een pilootproject met 25.000 liter HVO-brandstof, goed voor een geschatte reductie van 1,5% van onze totale CO₂-uitstoot.
• Meer dan 100 opleidingen via ons digitale leerplatform.
• 84 VR-veiligheidssessies voor arbeiders en projectleiding.
• Een organisatie waarin 38 verschillende nationaliteiten samenwerken.

Daarnaast ontvingen we opnieuw verschillende externe erkenningen. Zo behaalden we voor het zesde jaar op rij het Referentiebewijs Inclusief Ondernemen en mochten we de Lyreco Sustainable Customer Award in ontvangst nemen voor onze duurzame aankoopstrategie.

Duurzame groei begint bij mensen

Hoewel duurzaamheid vaak wordt geassocieerd met energie, klimaat en materialen, staat voor ons één aspect centraal: mensen.
Vandaag telt Renotec 892 medewerkers in België en Nederland. Achter elk project, elke innovatie en elke duurzame verbetering staan collega’s die elke dag mee bouwen aan onze toekomst.

Daarom blijven we investeren in opleiding, welzijn, veiligheid en duurzame loopbanen. Want duurzame groei ontstaat wanneer mensen zich kunnen ontwikkelen, zich gewaardeerd voelen en veilig hun werk kunnen uitvoeren.

Blijven bouwen aan morgen

Ons duurzaamheidsverslag is geen eindpunt, maar een nieuwe stap in een voortdurend traject.

Ook de komende jaren blijven we inzetten op CO₂-reductie, circulaire processen, innovatieve technologieën, kennisdeling en een sterke veiligheidscultuur. Tegelijk blijven we kritisch kijken naar waar we nog kunnen verbeteren en onze impact verder kunnen vergroten.

Duurzaamheid is voor ons geen ambitie op papier. Het is een manier van werken die elke dag zichtbaar wordt op onze werven, in onze kantoren en in de keuzes die we samen maken.

Benieuwd naar onze projecten van het afgelopen jaar?
👉 Ontdek ze in ons Duurzaamheidsverslag 2025-2026.

En schrijf je graag mee aan ons duurzaamheidsverhaal?
👉 Check de openstaande vacatures op onze website.

 #WeAreRenotec