Jongeren versterken
Met ons programma ‘Vakman in opleiding’ willen we jongeren kansen geven. Het is eigenlijk een 7e opleidingsjaar waarin zij al onze verschillende divisies leren kennen en we hen volledig onderdompelen in de Renotec cultuur. Verschillende opleidingen inclusief. Dit jaar werkten we samen met jeugdorganisatie JES. Hun doel is om jongeren te versterken. Met dit gemeenschappelijke doel zijn we dan ook aan het werk gegaan. We laten Duchka van JES graag zelf aan het woord.
Kan je uitleggen wie/wat Jes is en wat jullie werking inhoudt?
JES is een jeugdorganisatie. De missie van JES is het versterken van jongeren in de stad. We zijn actief in Antwerpen, Brussel en Gent. We versterken jongeren en reiken hen kansen aan in verschillende levensdomeinen: vrije tijd, welzijn, onderwijs en dus ook opleiding en werk.
Hoe past ‘vakman in opleiding’ in jullie aanbod?
We zijn altijd op zoek naar interessante opportuniteiten voor jongeren. Het team Werk en Opleiding in Brussel speurt daarvoor actief naar interessante projecten van stakeholders die geloven in het potentieel van onze jongeren. JES begeleidt al bijna 30 jaar jongeren naar de bouwsector. We dragen de sector een warm hart toe. We weten dat het een sector is die mooie loopbaanperspectieven biedt aan gemotiveerde jongeren. Het was voor ons dus een no-brainer om het “vakman in opleiding” –traject aan te reiken aan onze jongeren.
Wat trekt je aan in het programma ‘vakman in opleiding’?
Tijd, kwaliteit, vertrouwen en middelen. Wat ons aantrekt is dat jongeren bijna een jaar de tijd krijgen om een beeld te krijgen van de divisie waar ze tewerkgesteld zullen worden. Wat ons over de streept trok was het contact met Sanne, jullie welzijns-coördinator. Ze beschikte duidelijk over een realistisch beeld van het publiek dat ze voor dit project wilde aantrekken: hun drempels, maar ook hun potentieel. We kregen uiterst positieve feedback van de sollicitatiegesprekken. Sommige jongeren vertelden ons dat ze nog nooit een gesprek hadden gehad waar ze zich zo gewaardeerd hadden gevoeld. Dat Renotec de tijd neemt om zijn vakmannen in te zetten voor het opleiden van de jongeren, dat er gestreefd wordt naar kwalitatieve opleiding op de werkvloer vinden we ook een grote troef.