Le premier contingent de professionnels formés par Renotec

Vendredi, le premier contingent du programme « Professionnel en formation » a reçu son attestation. Ces jeunes ont réussi avec brio cette première année et poursuivront leur carrière chez Renotec dans la division choisie.

Félicitations aux nouveaux professionnels !

L’année scolaire 2019-2020 marquait le coup d’envoi de notre programme « Professionnel en formation ». Les nouveaux professionnels ont débuté en septembre et ont assisté à leur cérémonie de fin de formation vendredi dernier. Au cours des derniers mois, ces jeunes sont passés par nos différentes divisions et ont appris nos spécialisations aux côtés de leurs coachs. Nous avons discuté avec 2 participants : Omar et Vithusan. Ils nous expliquent comment ils ont vécu leur trajet.

« J’ai vécu ce trajet de façon 100 % positive », explique Omar. « Les coachs m’ont appris tellement de choses ». Vithusan le confirme : « Je recommande la formation à tout le monde ! ». Il n’a pas été facile pour eux de choisir leur division favorite. Mais au final, Omar poursuivra sa carrière chez Renotec dans la division Restauration & Réaffectations. Vithusan intégrera quant à lui la division Rénovation et entretien industriels. 

Une fin de formation en temps de coronavirus

Nous avions préparé une grande fête pour la fin de la formation. Mais le coronavirus est passé par là. Chez Renotec, la sécurité est toujours la priorité. Nous avons donc recherché une alternative. Nous avons organisé une petite réception avec les nouveaux professionnels, leurs invités, les coachs, les responsables RH et les directeurs de division. Tout en gardant leurs distances, nos nouveaux ouvriers spécialisés ont pu partagé leurs expériences avec le groupe et ont reçu de la part des directeurs de division une « Attestation de participation » et une première boîte à outils. Une réception avec des pots de chips individuels, des masques et du spray désinfectant, … Pas vraiment ce que nous imaginions il y a quelques mois. Mais l’ambiance n’était pas moins festive pour autant. Nous avons pu voir la fierté dans les yeux de nos professionnels. Tant les jeunes que leurs coachs. Ce sont en effet ces coachs qui leur ont appris toutes les ficelles du métier.

Un besoin de jeunes ouvriers spécialisés

Pourquoi organisons-nous cette formation interne ? Nous avons posé la question à An Willaert, directrice des RH. « Avec cette formation, nous voulons donner aux élèves qui sortent de l’enseignement professionnel une opportunité de travailler avec nous sur le terrain. L’objectif est d’attirer les jeunes talents. Nous faisons face à un vieillissement progressif de notre population d’ouvriers spécialisés, mais leurs connaissances ne doivent pas se perdre », explique An. « De plus, nous sommes dans une niche très spécifique du secteur de la construction, à savoir la rénovation. Nos spécialisations sont tellement spécifiques qu’on ne les apprend généralement pas sur les bancs de l’école. L’apprentissage sur le terrain est la meilleure solution », poursuit An.

Seconde édition.

Le feed-back des participants et des coachs a été tellement positif que nous organiserons à nouveau la formation lors de l’année scolaire prochaine. Nous avons déjà reçu les premières inscriptions et nous débuterons avec un groupe plus important que pour l’édition précédente. Il reste quelques places disponibles. Voici un petit résumé de ce qui rend ce programme si spécial :

Que peux-tu attendre du programme « Professionnel en formation » ?

  • Renotec investira dans ton avenir au sein de notre entreprise.
  • Tu découvriras nos différents départements.
  • Nos experts t’apprendront nos spécialités.
  • Nous préparerons ensemble ton examen VCA, nous te donnerons des formations sur la sécurité…
  • Tu deviendras ainsi un véritable expert !
  • Si tout se passe bien après la première année, nous poursuivrons la collaboration et t’aiderons à décrocher ton permis de conduire ou les autorisations éventuelles pour travailler sur des machines spécialisées et/ou nous te donnerons d’autres formations.
  • Une expérience n’est pas nécessaire, tu dois simplement avoir envie d’apprendre et de travailler dans le secteur de la rénovation.

Quels sont les avantages ?

  • Un contrat fixe dans une entreprise de premier plan.
  • L’opportunité de découvrir différentes disciplines.
  • Un accompagnement et une formation.
  • La possibilité d’apprendre aux côtés de vrais professionnels.

Ce programme est fait pour toi ou quelqu’un que tu connais ? Laisse-nous tes coordonnées et nous te contacterons dès que possible !
Tu as encore des questions ? Tu peux également nous contacter. Appelle-nous au 0479/55 49 42 ou envoie un e-mail à jobs@renotec.be et nous te contacterons.

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