Renotec – CO2-prestatieladder

In 2022 definieerden we verschillende acties om een CO₂-bewust certificaat niveau 3 te behalen volgens het Handboek CO₂-Prestatieladder. Dat doel bereikten we met succes. Een jaar later volgde niveau 4 en in 2025 wisten we ook niveau 5 te realiseren.

Deel deze blog

CO2-prestatieladder? Wat is dat dan?

De CO2-prestatieladder werd in Nederland ontwikkeld in 2009 op initiatief van ProRail. Sindsdien wordt het actief gebruikt als gunningscriterium voor overheidsopdrachten in de bouwsector. Hierdoor zorgden de deelnemende bedrijven in Nederland voor een extra CO2-reductie van 1,5% per jaar.

Het is dus een certificeerbaar managementsysteem. Bedrijven worden zo gestimuleerd om hun CO2 te reduceren. Dit zowel op structurele wijze binnen de bedrijfsvoering, als in projecten én in de toeleveringsketen. Het komt er op neer dat de ladder een op zichzelf staand certificatieschema is waarin bedrijven zich vrijwillig kunnen laten certificeren. Bovendien gebeurt de certificatie door een geaccrediteerd en onafhankelijk organisme.

Behoefte aan meer leesvoer hierover? Ontdek het op de website van de CO2-prestatieladder.

Hoe gaan we hier bij Renotec mee om?

Het CO2-managementsysteem zorgt ervoor dat we jaarlijks getoetst worden op onze ambities en dat we continu op zoek blijven gaan naar verbetering.

  1. Inzicht: we brengen onze eigen CO2-footprint in kaart.
  2. Reductie: we zoeken permanent naar nieuwe mogelijkheden om onze CO2-uitstoot te reduceren. Dit zowel in de bedrijfsvoering als in de eigen projecten.
  3. Transparantie: we communiceren transparant over ons energie- en CO2-beleid, onze CO2-emissies, onze reductiedoelstellingen en maatregelen en trends.
  4. Participatie: we participeren actief in keten- en sectorinitiatieven en nemen – waar mogelijk – hierin een leidende rol.

Onze emissies, doelstellingen en maatregelen:

Hieronder vind je onze voortgangsrapporten terug:

 
  • Onze emissies in de waardeketen (scope 3):

We analyseerden onze scope 3 emissies en onderzochten 2 materiële ketens in detail:


Initiatieven voor participatie en transparantie:

In deze documenten worden onze CO2-initiatieven en publieke engagementen opgenomen.

Werven gunningsvoordeel:


Certificaat:

Het huidige certificaat vind je hier.

Tot slot:

We vragen iedere medewerker om mee te denken over hoe we onze CO2-uitstoot nog kunnen reduceren. Zo zetten WIJ ons samen in om onze nieuwe doelstelling te behalen.

Vertel het ons gerust als je hierover zelf een suggestie hebt.

#WeAreRenotec

Gerelateerde blog artikelen