De stappen

• 1

  Jouw sollicitatie

  • Al onze vacatures vind je hier
  • Je kan ook altijd spontaan solliciteren.
  • Solliciteer, indien mogelijk, met een CV.
    Vergeet zeker niet je contactgegevens te vermelden, of je in het bezit bent van een geldig VCA attest en of je een rijbewijs en/of een eigen vervoersmiddel hebt.
    Zorg ervoor dat we een kort overzicht hebben van je laatste werkervaringen zodat we weten waar je al ervaring in hebt.
  • Wij beantwoorden je sollicitatie binnen de 2 werkdagen (met uitzondering van de kerstvakantie en het bouwverlof).
• 2

  Eerste kennismakingsgesprek

  • Wanneer jouw profiel past bij onze vacature, nodigen onze collega’s van HR je uit voor een eerste kennismakingsgesprek.
  • Breng zeker je identiteitskaart en rijbewijs mee.
  • Dit is ook jouw kans om de sfeer op te snuiven binnen ons bedrijf.
  • Neem zeker een kijkje op onze website zodat je goed weet welke verschillende divisies er zijn en waar je interesse ligt.
  • Kijk ook eens op onze Facebookpagina.
• 3

  Vervolggesprek

  • Het volgende gesprek is met de verantwoordelijke van de gekozen afdeling.
  • Samen overlopen jullie wat je exact zal doen.
• 4

  Loonvoorstel

  • Als iedereen positief is, doen we je een loonvoorstel. Dit kan al mondeling na het 2^de gesprek of we doen het nadien per telefoon.
  • Als je akkoord bent, bezorgt onze HR collega een sollicitatieformulier en hebben we een kopie nodig van je identiteitskaart en rijbewijs.
  • Je komt je contract tekenen.
  • Welkom bij het team!