Renotec, een bruisende plek

Een klasse 8-aannemer met 6 vestigingen (Geel, Puurs, Wommelgem, Brussel, Waremme en Gent), een omzet van om en bij de 150 miljoen euro, meer dan 33 uren opleiding per werknemer per jaar en in totaal ruim 850 medewerkers.

Group Renotec is vandaag meer dan ooit één van de meest relevante pionnen in de renovatiesector. En we groeien nog steeds!

Uitdagende projecten die ambachtelijke kennis vragen, dat is ons ding. Van beton- en leidingrenovaties over asbestsanering, restauraties en herbestemmingen tot energetische en industriële renovaties. De renovatiemarkt kent geen geheimen voor Renotec. Of het nu een betonnen tunnel, historisch gebouw of imposant kunstwerk betreft, ons werkterrein is breed, onze ervaring groot, onze knowhow diep. En al onze expertises zitten onder één dak.

Bouwen aan een sterke groep

We zijn een sterke groep met 35 jaar ervaring en maar liefst 850 medewerkers. En die medewerkers zijn zonder twijfel ons grootste kapitaal. Hun veiligheid en welzijn staan voorop. Want wie zich ergens goed voelt, blijft er ook graag. Zo kunnen we samen het verschil maken en vooral samen blijven groeien!

Stevige fundamenten voor groei

Wij gaan dan ook resoluut voor duurzame relaties, met zowel medewerkers als klanten. Op ons kan je bouwen. Renotec staat voor stabiliteit. Ook als het over de cijfertjes gaat. We zijn financieel kerngezond, groeien jaar na jaar en worden een steeds belangrijkere speler in de markt. Dat geeft onze mensen de zekerheid op een lange carrière in een solide omgeving. Bij Renotec roest je bovendien nooit vast op één stoel, want zowel horizontaal als verticaal zijn de doorgroeimogelijkheden groot.

De kracht van het team

Bij Renotec telt iedereen mee. Arbeider of bediende, directielid of secretaresse. Omdat we zweren bij efficiëntie en directe no-nonsense communicatie, lossen we misverstanden meteen op. Die aandacht trekken we ook door in ons verloningsbeleid. De dertiende maand en aanbrengpremies komen in een flexplan. Hiermee kies je de vergoeding die het beste past bij je noden: warranten, verlofdagen, tankkaart, fietslease…

#WeAreRenotec: een schat aan woorden

Om zich ook voor de volgende jaren goed te wapenen, vertaalde Renotec met #WeAreRenotec vijf succesfactoren van de voorbije decennia naar krachtige woorden. Eigen Renotec-begrippen die we samen met onze medewerkers omzetten in daden. Zo blijven we ook de komende decennia de sterkste speler in ons vakgebied:

  • Soignaal: we behandelen elkaar respectvol, communiceren open en houden rekening met de taken van collega’s.
  • Lean: we streven naar een kwalitatief eindresultaat door efficiëntie, voorbereiding en gezond verstand.
  • Cliëntaal: we gaan in dialoog met de klant met het oog op 100 % tevredenheid.
  • Ma’Chique: we ervaren voldoening van een propere werf en maken het werk aangenamer voor anderen door orde en netheid.
  • Asap: as safe as possible. Veiligheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid en een voorwaarde voor kwaliteit.

Renozine

Wil je meer weten over en op de hoogte blijven van Renotec, de dynamiek van ons bruisend bedrijf, onze mensen, hun ideeën, competenties en technieken? Vul dan onderstaand formulier in. Dan bezorgen wij je 2 keer per jaar ons Renozine

Renozine

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


Gerelateerde blog artikelen